Ma már nem olyan egyszerű, hogy munkát szerezzen, és még egy jó szervezetben egy üres hely megszerzése (éppen úgy, mint egy hallgató a neves egyetemen). Hogyan viselkedjünk az interjú diplomájában? Javasoljuk, hogy ezt a kérdést mélyebben vizsgáljuk meg. A fő téma a kérdések azonosítását javasolja: hogyan kell viselkedni egy interjúban, és mit mondjak annak érdekében, hogy vonzza a jövőbeli munkáltató figyelmét és helyét.
Hogyan kell viselkedni az interjú során, amikor munkát kér?
A modern társadalomban sokan nem tudnak jó munkát vállalni, még akkor is, ha rendelkeznek a javasolt pozícióra vonatkozó összes adattal: megfelelő oktatás és tudásszint, kor, gyermek hiánya stb.. Gyakran minden az interjú végén ér véget. Mi az oka? Ez egyszerű, egyenletes jó szakember tudnia kell, hogyan kell viselkednie az interjúban, amikor munkát kér.
Ezen a ponton a potenciális munkáltatók gyakran figyelnek. A jövőbeli alkalmazottak teszteléséhez pszichológusokakik sok pszichológiai tesztet dolgoztak ki, amelyek alapján nemcsak a tudás, hanem a stresszellenállás is vezérli a javasolt álláshely megfelelőségét a jelölt kiválasztásakor. De a tesztek nem az egész arzenál. Fontos pillanatok, mint például viselkedés, erre a célra megfelelően megválasztott szekrény, beszéd, nemi identitás, tapasztalat (vagy sem) stb.
Hogyan viselkedjünk, ha interjút adnak a foglalkoztatásra?
A fentiekre tekintettel fontos tudni hogyan kell viselkedni egy munkáltatóval folytatott interjúban, amikor munkát kérnek, mit kell viselni egy interjúhoz, és mi szükséges, vagy éppen ellenkezőleg, lehetetlen beszélni a folyamatban. Azonban egyetlen szakember sem képes egyetlen képet nyújtani, mivel ebben a változatban nagyban függ a pályázó választásától, azaz a kérelmezőtől. maga az üres állás.
Például a szolgáltatási szektorban végzett munkára bármilyen változatban: háziasszony, titkárnő, unoka óvodában, futár, autókereskedés, ingatlanügynök, szakács, értékesítési ügynök, kereskedő, oktató, reklámügynök, tanácsadó az Euroset-ben, fitness klub, házvezetőnő, pincérnő vagy szobalány a szállodában (a szülési szabadságon élő nők és lányok számára) szépségszalon stb... elég, ha egy szövetkezet és egyidejűleg szigorú felszerelés van. És itt a Gazprom, az FSB, az MIA, az ügyészség, a rendőrség / milícia, ügyvéd, biztonsági szolgálat számára (állami szolgáltatás), iskolai tanár vagy főiskolai tanár, rendszergazda, programozó, orvos a kórházban(Városi Kórház), mérnök, egy modellügynökség tervezője, stb.teljesen eltérő követelmények, amelyek nem korlátozódnak a mosolyra, a szigorú felszerelésre és a szocializációra, de erről mindent részletesebben és egy kicsit később beszélünk.
A munkahelyre vonatkozó alapvető magatartási szabályok: videó
A munka megszerzése egy művészet eladni ... magad, az idejét, a tudását (tapasztalat vagy nem), stb. Ennek a változatnak a bemutatása megfelelőnek kell lennie. Ne légy félénk hasonló értelmezés, mivel bizonyos értelemben ez pontosan így van. A pszichológusok tanácsai alapján ajánljuk Önnek, hogy ismerkedjen meg néhány technikával (video bemutatóval, hogy ne utasítsa el). képzés kezdőknek, hogyan kell öltözni, hogyan kell viselkedni, hogyan kell felkészülni, milyen pályázók találkozhatnak a toborzó ajánlatok fogadásakor, hogy nyugodtan elfogadják még a bevásárlóközpont vezetőjét is (keressen más üres helyet, nézzen meg egy profi mesterkurzust, vagy töltse le a számítógépére):
//www.youtube.com/watch?v=Vr2lRWw_M-U
Pszichológus tanácsai: hogyan kell viselkedni az interjúban
A pszichológusok világszerte már azonosították fő szempontokhogyan kell viselkedni az interjúban, az első szakaszban lévő tippek kezdődnek azzal a javaslattal, hogy részletesen tanulmányozzák a jövőbeni munkahelyről szóló információkat. Az ilyen adatok megismerése ma nem jelent problémát: online (kapjon ajánlásokat a fórumokon, a cég hivatalos oldalán stb.), megtudja, hogy milyen barátok vannak a kiválasztott vállalatnál (sokat tudnak, és segíthetnek munkát szerezni, vezethetnek a főnökökhez, például ajánlásokkal), barátaik, stb..
A második fontos szempont pontosság. Annak érdekében, hogy időben eljusson az interjúhoz, tanulmányozza az útvonalat részletesen, kiszámolja az utazáshoz szükséges időt, gondoljon a teljes útvonalra és megszüntesse a hibákat. A későn nem ajánlott, jobb, ha előre, 10-20 perccel később érkezik (ha a kérelmező későn van, akkor könnyû jelöltnek tekintik).
Az interjúhoz megyek - hogyan viselkedjek?
A mosoly szívét nyeriakkor is, ha ez potenciális munkáltató, győződjön meg róla ő lesz a helyén. De itt fontos, hogy ne túlzásba vegyük. A cél az, hogy egy jóindulatú gondolkodó benyomását hozza létre, és minden ostobaságnak (és a túlzott mosolynak is tekinthető) teljesen hiányozni kell.
Az egyik csúcspont felkészülés a folyamatra és itt lehet tulajdonítani a tétel teljes előkészítése: kérdés-válasz. És a legfontosabb az, hogy az kölcsönös folyamat, azaz Fontos, hogy ne csak a helyes válaszokat ismerjék meg a lehetséges kérdésekre, hanem saját kérdéseinket is előkészítsük az ellenfelednek.
Hogyan viselkedjünk egy interjúban, ha nincs munkatapasztalat
- Hogyan viselkedjen a munkáltatóval folytatott interjúban?
- Hogyan viselkedjen az interjúban, hogy tapasztalat nélkül dolgozzon?
A legfontosabb dolog, amit a jelöltnek meg kell tennie, az, hogy meggyőzze ellenfelét, hogy a szükséges tudásbázis elérhető, megfelelő (vagy jobb) a tervezett pozícióhoz. Ez nem lesz felesleges meggyőzni őt a tanulási képességéről. De a leleményesség magassága ebben a változatban meggyőzi őt arról, hogy a tapasztalat hiánya inkább egy plusz, mint egy mínusz. Mivel ebben a verzióban képes lesz a helyes irányba javítani tudását. Ezt csak akkor lehet megtenni, ha tisztában van a pályázónak az üresedéssel kapcsolatos (a feladatok ismerete) követelményeivel. Az ilyen információkat általában a cég hivatalos honlapján közzéteszik. A kiválasztott szervezet portáljának hiányában használja a szomszédos erőforrásokat (hasonló cégek oldalai).
A csoportos beszélgetés magatartási szabályai
Csoportos interjú a személyzet tömeges toborzásával azonos vagy kapcsolódó pozíciókba (például pincérek McDonalds-ban). HR menedzser - Ez a lehetőség a legkisebb időveszteséggel történő kiválasztásra. Ebben a kiviteli alakban képesnek kell lennie arra, hogy szakszerűen és megfelelően megmutassa a legjobb készségeit és tulajdonságait. Próbáld meg a helyzetet a saját kezedbe vinni - mutasd meg a kezdeményezés és a vezetés tulajdonságait, ha ez tipikus az Ön számára. Kérdezzen, válaszoljon a kérdésekreRöviden, győződjön meg róla, hogy a legjobban emlékszik rá.
Hogyan viselkedjen a Skype-interjún?
Online párbeszéd úgy is tervezték, hogy csökkentsék a toborzói időköltségeket telefonbeszélgetés előtt (egy alkalmazottal vagy vezetővel). Ez lehetővé teszi, hogy távollétében értékelje a pályázó beszédét, megjelenését és üzleti teljesítményét. Ebben a változatban fontos, hogy a zajok, háziállatok, barátok és rokonok stb. Ne zavarják a beszélgetést. Ha a csengő nem cseng a megfelelő időpontban, bocsánatot kérjen és óvatosan kérje, hogy hívjon vissza egy kicsit később. A megjelenés fontos szerepet játszik ebben a kérdésben. Az otthoni pizsama vagy póló nem a legjobb megoldás.
Interjú egy kávézóban: mit és hogyan kell mondani?
opció üzleti interjú egy kávézóban vagy az étterema vezetéssel nem sokban különbözik az irodában való beszélgetéstől. Az ilyen beszélgetések esetében azonban valószínűbb, hogy a pályázókat vezető pozíciókba hívják. Ebben az esetben fontos megérteni a látogatás célját. És mivel nagyszámú étel rendje ebben az esetben nem megfelelő.. Az etikett fontos ismerete is. A pályázónak egyedülálló lehetősége van az üzleti etikett szabályainak ismeretére.
Első interjú - hogyan kell viselkedni?
Beszéltünk arról, hogyan viselkedjünk az interjúban, hogy általánosan vegyük fel a munkát. Nem érte csak a témát megjelenés a kérelmezőt. Közben találkoznak a ruhákon. Különösen, ha van egy interjú a rendezővel, hogyan kell viselkednie ebben a változatban?
A legtöbb esetben a megjelenési követelmények megegyeznek, ezért javasoljuk, hogy ismerkedjen meg a helyes ruházattal: üzleti öltöny, frizura, minimális smink(lányoknak), a világos részletek hiánya (kiegészítők, rúzs, körömlakk stb.). elérhetőség túl drága dolgok nem lenne helyénvaló.
Hogyan viselkedjünk egy interjúban a munkáltatónak
- Figyeljen az Önre hang: kell lennie mérsékelten hangos, beszéd koherens és szabad, mondatok, kérdések és válaszok között szünetet kell tartani.
- Megszabadulni merevség.
- Nézd meg gesztusok és testtartás. Gyakorlat a tükör előtt.
- Készítsen véleményt komoly és magabiztos ember. És a te kényszer és kényszer átadják a partnernek, és kényelmetlenül érezni fogja magát, ami negatívan befolyásolja az Önök általános véleményét.
Interjútípusok: Foglalkoztatási tippek
A témakör végén néhány szakértői tanácsot adunk az egyes üres álláshelyekre vonatkozó viselkedési tényezőkről:
- Hogyan viselkedjünk egy interjúban egy vezetői pozícióért. A jó vezetőnek rendelkeznie kell: vezetői tulajdonságok (a kollektív munka megszervezéséhez, az irányítás felhalmozásához, a kezelési képességhez stb.), képesek megbirkózni több feladattal egyidejűleg, kezdeményezés, önelemzésre való hajlam, a külső erőforrások vonzására való képesség, stb. Ezeket a tulajdonságokat a személyzeti vezető keresni fogja a kérelmezőben. Jó vezető A pozitív és bizalmas válaszok mindegyikét felvetik: i beállítottam és pr. A hasonló helyzetben szerzett jó tapasztalat, például a főigazgató vagy helyettese (amikor magasabb rangra (karrier előrehaladásra) kerül áthelyezésre a felsővezetőkkel folytatott nyílt találkozón, például, ha a kérelmezőt meghívták, stb.), Jó segítség lesz.
- Interjú, amikor menedzserként, értékesítési vezetőként, értékesítési képviselőként jelentkezik munkára. A vezető, az értékesítési képviselő, a felügyelő stb. kommunikációs készségek, a meggyőzés és leleményesség, a stresszellenállás (a lyukasztás képessége agresszív, azaz stresszes interjúban (elsődleges vagy ismételt) tesztelhető) és jó humorérzék. Egy üzleti interjúban az Ön feladata, hogy meggyőzze a logisztikát ezen tulajdonságok jelenlétéről. És természetesen a megjelenésnek hitelesnek kell lennie, és el kell dobnia a beszélgetést.
- Eladóként akarok dolgozni: pszichológusok tanácsát. Az eladó közvetítő a vevő és a gyártó között. Fő feladatai: értékelje a lehetőségeket, az igényeket és a jogot. Ez segít a pszichológus fő tanácsának: megtanulják alkalmazkodni a vevő hangjához és viselkedéséhez. Ez az egyszerű technika segít az ellenfél vezetésében a kívánt döntésben. Nem számít, hogy Pyaterochka-ban vagy kozmetikai tanácsadóként szeretné-e eladni munkát, eladni könyveket, vagy menni egy sportruházatba az Adidasban vagy a Sportmasterben.
- Interjúk pszichológus, könyvelő, banki alkalmazott posztjára. Ez a három szakma egységes a szükséges tudásszint, az ajánlások és összefoglalók rendelkezésre állása. A könyvelővel való interjúhoz a kérelmezőnek ajánlott megerősíteni. szakmai készségek, különösen prof. programok, a megfelelő tanúsítványok elérhetősége stb. A pályázónak gondoskodnia kell arról, hogy versenytársait ne csak elméletileg túllépje, hanem készen álljon a gyakorlati demonstrációra is (annak érdekében, hogy a végső interjúban a kiválasztás sikeres legyen). Ugyanazok a feladatok vannak pszichológus, de ebben a helyzetben a prof. az interjúkészítő felkészítését a kötelező érvényű tesztelésre kell készíteni. mert banki alkalmazott (például egy lányt meghívtak közgazdászként a Sberbankban) a menedzser tulajdonságai és képességei fontosak. Tapasztalat hiányában például a tréningek során megmutathatja a versenyeken elért eredményeit. Ez nem lesz felesleges a banki ismeretek bemutatása: sikerek és kudarcok a versenytársak munkájában stb.
- Hogyan viselkedjünk egy interjúban az amerikai nagykövetségen. Az egyik legnehezebb feladat sikeres interjú az Egyesült Államok, a Cseh Köztársaság, Lengyelország és különösen a schengeni országok nagykövetségeivel (Izrael, például). Az interjúalany egyik fontos feltétele egy szép megjelenés: a kihívást jelentő felszerelések, a szemet gyönyörködtető smink stb. itt nem engedélyezettek. A farmer megfelelő lesz, de ne feszítsük túl, mindennek mérsékelten kell lennie. Még egy dolog - országismeret (kultúra és történelem). A témakörre vonatkozó kérdésekre a programban szükség van. Ezen kívül konzul vagy tisztviselő a konzulátusban minden bizonnyal kérdéseket tesznek fel Önnel és a programmal kapcsolatban (egy intézményben való tanulásra, külföldiekkel való együttműködésre (például kínai), orvosi oktatásra, turisztikai vízumra. Néha vannak kérdések: Az egyetem vagy egyetem dékánjának vagy tanárának teljes neve. Ha nem tudja a pontos választ, nyugodtan jöjjön rá, a konzul nem tudja a helyes választ, de fontos, hogy ellenőrizze az angol nyelvű szintet.
